Поиск по сайту
  • Москва, ул. Маршала Рыбалко, д.2, корп. 9 (БЦ Маршал), этаж 9
  • info@np-project.ru

НОПРИЗ формирует «максимально открытую» процедуру НОК

Независимая оценка квалификации должна проводиться максимально открыто, её результаты должны стать основным показателем профессионализма специалиста, а рейтингование — гарантом репутации компании. Выбор подрядчика для работы по контракту должен быть непременно ориентирован на результаты прохождения его специалистами независимой оценки квалификации. Такие акценты расставил в своём выступлении на тематической конференции «Актуальные тенденции развития профессиональных квалификаций», состоявшейся в рамках VIII Всероссийского форума «Энергоэффективная Россия», президент НОПРИЗ Михаил Посохин.

По словам Посохина, именно таким образом главным критерием выбора исполнителя и государственного, и корпоративного заказа станет не предложенная им цена, а его репутация, которая в первую очередь зависит от уровня профессионализма специалистов организации.

Формировать квалифицированных специалистов, по мнению Посохина, нужно со студенческой скамьи. Именно поэтому НОПРИЗ выступил с инициативой создания на базе профильных вузов учебно-производственных объединений, где будут органично сочетаться учебный процесс и практический опыт. Учебно-производственное объединение, в трактовке президента НОПРИЗ, – это некий аналог научно-проектного института, позволяющий студентам на практике осваивать свои специальности, обдуманно выбирать специализацию, что значительно повысит эффективность и качество профессионального высшего образования.

Чтобы стимулировать работодателей к повышению квалификации своих сотрудников, нужно со стороны государства предоставить ему налоговые послабления, а саму процедуру НОК финансировать на государственном уровне. С такими предложениями выступила на конференции заместитель гендиректора Национального агентства развития квалификаций Ольга Лоцманова. Сейчас, по её словам, НОК проводится либо за счёт работодателя, либо за счёт самого специалиста. Финансирование независимой оценки квалификаций за счет средств государственного бюджета в настоящее время не предусмотрено.

Практическим опытом проведения профессионального экзамена для ГИП в ЦОК «СЗ Центр АВОК» поделился в ходе конференции вице-президент НОПРИЗ Александр Гримитлин. НОК там проводится в очном режиме, экзамен принимают четыре эксперта, сам экзамен состоит из теории и защиты портфолио (для ГИПа 7-го уровня). Если часть экзамена перевести на дистанционку, можно удешевить процедуру, отметили участники конференции. Проще всего это сделать для архитекторов,  где главным критерием оценки профессионализма является их портфолио.

На сегодняшний день под эгидой НОПРИЗ создано 16 центров оценки квалификаций и 30 площадок для проведения профэкзамена, разработано более 500 вопросов для прохождения теоретической части экзамена, 7 практических заданий и вопросы к защите портфолио. На сайте НОПРИЗ функционирует учебное тестирование, с помощью которого любой специалист может проверить свои знания и освоить прохождение процедуры. Независимая оценка квалификации, по словам заместителя руководителя аппарата НОПРИЗ Надежды Прокопьевой, – прекрасная возможность для старта карьеры: уже с пятилетним стажем работы молодые специалисты, прошедшие НОК, могут получить статус ГИП или ГАП и попасть в Национальный реестр специалистов.

Напомним, что в соответствии с ФЗ-447, с 1 сентября 2022 года главные инженеры и главные архитекторы проектов для внесения информации о них в НРС будут обязаны пройти независимую оценку квалификации на соответствие профессиональным стандартам «Архитектор», «Специалист по организации инженерных изысканий», «Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования» (по линии НОПРИЗ) или «Специалист по организации строительства» (по линии НОСТРОЙ).

Источник https://sroportal.ru/news/nopriz-formiruet-maksimalno-otkrytuyu-proceduru-nok/